为有效推动能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制，激发干部员工积极进取、务实肯干、勇于创新的热情，努力建设一支德才兼备的中层管理队伍，根据国有企业改革精神和公司实际，阜阳集团党委组织面向全体员工开展中层管理岗位内部竞聘，特邀财政局、人社局领导担任评委，经过报名、资格审查，来自不同公司的29名员工参加了面试演说，演说中激情昂扬、绘声绘色，充分展现了个人亮点、岗位认知、规划举措等。下一步，阜阳集团将进一步探索创新选人用人机制，加大后备人才选拔培养，提高员工工作积极性，为阜阳集团“十四五”规划发展提供强有力的人力资源保障。
供稿：阜阳集团 赵燕
